SIPAT

Infelizmente, não só no Brasil, mas no mundo todo, milhares de trabalhadores sofrem algum tipo de acidente no trabalho, ou então são diagnosticados com algum tipo de doença decorrente da atividade profissional exercida.

Algumas empresas criaram formas próprias de diminuir o índice de acidentes e doenças ocupacionais. O programa comum entre todas elas é a SIPAT. A sigla SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho.

Este é um evento que as empresas proporcionam aos seus colaboradores todos os anos de forma obrigatória. Este é um evento recheado de de atividades que promovem a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho e também as doenças causadas pelo trabalho.

Como é feito a SIPAT?

Conforme o site http://www.guiasosegurancanotrabalho.com/o-que-e-sipat/, a SIPAT é obrigatória em todas as empresas, independente do seu tamanho e segmento de trabalho.

A SIPAT deve ser realizada sempre dentro do horário de trabalho, pois é uma semana voltada para conscientizar os funcionários sobre as atitudes  seguras para minimizar não só os acidentes, mas também as doenças ocupacionais.

O nome do evento é bem específico, então, a SIPAT deve ser realizada dentro de uma semana com diversas atividades que a empresa pode definir, ex:

• palestras,
• teatros,
• gincanas,
• dinâmicas,
• massagem,
• campanhas visuais,
• entre outras atividades.

Objetivo da realização da SIPAT

O objetivo da realização da SIPAT é oferecer para os colaboradores das empresas, atividades que irão promover a consciência e informações sobre a importância de se cuidar para evitar os acidentes de trabalho e doenças causadas pelo trabalho.

Essa semana de atividades anual e obrigatória em todas as empresas conforme manda a NR5, é uma grande aliada dos empresários para conscientizar os colaboradores sobre a melhor maneira para diminuir os acidentes de trabalho e as doenças.

Portanto, podemos concluir que a Semana Interna de Prevenção de Acidentes é fundamental para o bom funcionamento de todas as organizações que se preocupam com seus funcionários, pois as orientações são para que todos possam se cuidar e evitar acidentes e doenças.

Gosto muito de falar sobre a importância de realizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), pois vejo neste evento um momento onde a empresa pode fazer ações voltadas à segurança trazendo profissionais externos que trarão informações que vêm de encontro ao que sempre é tratado pela empresa.

Sim meus amigos, vocês já devem ter ouvido que “santo de casa não faz milagres”, porém, a SIPAT é uma forma de fazer com que os funcionários ao ouvirem um palestrante, por exemplo, citar uma norma interna de segurança, automaticamente o funcionário se lembra que já ouviu o técnico de segurança ter abordado aquele assunto em uma conversa, DDS, treinamento etc.

Por isso, sempre faço questão de participar da comissão que organiza a SIPAT ou mesmo quando não faço parte da CIPA gosto de dar os meus pitacos na organização, dar dicas de atividades que farão a diferença para os colaboradores.

Se quiser mais dicas sobre como organizar a SIPAT, recomendo a leitura do seguinte artigo: http://segurancadotrabalhobr.com.br/dicas-para-organizar-uma-sipat/

Por que as empresas devem fazer SIPAT?

As empresas precisam fazer a SIPAT todos os anos dentro da vigência da CIPA, primeiro por conta da legislação prevista na NR 05, mas principalmente, para servir de orientação e conscientização para seus funcionários.

Organizando um evento de sucesso é bem capaz que os funcionários saiam do evento valorizando muito mais a empresa e seu empregador, pois vê ali que naquela semana houve um cuidado e atenção especial.

Mais do que isso, quando a empresa faz a SIPAT é possível destacar através de uma palestra alguma norma de segurança que os funcionários têm pecado em cumprir e no momento de atividades mais dinâmicas é possível que estes funcionários aprendam de forma muito prática.

Pois é meus amigos, se sua empresa ainda não faz a SIPAT e você faz parte da CIPA, então se mexa rápido, sua empresa corre risco de ser multada pelo MTE e você pode responder por isso também, mas em primeiro lugar, pense no maior patrimônio que uma empresa pode ter: seus colaboradores.

Como vocês sabem, sempre estou em busca de informações sobre a SIPAT e hoje vou falar mais a respeito de como algumas informações que recebemos na SIPAT podem sim ajudar a reduzir as chances de sofrermos acidentes no trabalho.

É incrível que mesmo nos dias de hoje, algumas lideranças não entendem que somente com educação é possível termos um ambiente de trabalho mais seguro.

Conforme o artigo http://99dicas.com/importancia-da-sipat-para-prevencao-ao-acidente-de-trabalho/ fica bem claro que a SIPAT é um evento bom para o empresário e também para os funcionários.

É bem possível que você se lembre de algum professor, ou até mesmo alguma frase ou dinâmica que você teve ou presenciou há muitos anos atrás e ainda está viva em sua memória. Isso se dá ao fato de que, nossa mente é muito mais poderosa que qualquer computador já feito pelo homem.

Quando assistimos uma palestra ou participamos de alguma gincana ou dinâmica, isso ativa nossa memória e dependendo do contexto é muito mais fácil assimilarmos o conteúdo que está sendo passado assim.

Portanto, a SIPAT é um exemplo bem clássico sobre isso dentro da segurança do trabalho.

Todos os dias praticamente dentro de uma empresa é falado sobre segurança do trabalho. Mas as vezes, a forma como isso é passado não atinge os funcionários devido a diversos motivos: profissionais não qualificados, rotina, funcionários desmotivados…

A SIPAT é uma oportunidade que a empresa tem de contratar terceirizados que são especialistas em palestras.

Até hoje me lembro de uma palestra de segurança do trabalho que assisti e foi realizada uma dinâmica com barbante onde o palestrante colocava 2 pessoas presa ao barbante e pedia para que elas saíssem em menos de 1 minuto. Meu parceiro e e eu fizemos diversos malabarismos, mas não conseguimos sair daquela situação. Qual foi nossa surpresa? Para sair daquela situação, não levava mais do que 5 segundos. Havia um jeito fácil de sair, mas para isso era necessário uma análise do problema antes e não sair tentando resolver o problema de qualquer jeito.

Sempre me lembro da dinâmica acima e onde estou, seja realizando um serviço em cliente ou em conversa com amigos da faculdade eu falo sobre a importância da empresa investir em educação aos funcionários, principalmente em eventos como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, ou SIPAT para os mais chegados, rs.

Olá leitores. Continuando minha saga em falar mais a respeito da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho ou SIPAT para os mais íntimos, escrevo este artigo para mostrar como saber organizar uma SIPAT é um grande diferencial na carreira profissional.

A ideia de escrever sobre isso no blog aconteceu após uma rápida busca no Google sobre: “diferencial para técnico em segurança do trabalho” me deparei com um site de empregos da cidade de Tatuí. Para quem quiser ler a matéria na íntegra o link é http://empregostatui.com.br/sipat-tecnico-em-seguranca-no-trabalho/

Basicamente, o artigo trata bem a questão da recolocação do profissional técnico em segurança em tempos de crise. Sabemos muito bem que se foi o tempo em que só ter o curso técnico ou qualquer outro diploma de nível superior era garantia de bons empregos e estabilidade.

Hoje em dia, com a crise que estamos passando, as empresas precisam de profissionais que saibam fazer, resolver, ser proativo, trabalhar em equipe. Esta são apenas algumas qualidades e quem as têm já consegue se destacar no mercado de trabalho.

Só quem já participou da organização de uma SIPAT sabe muito bem o quão estressante isso é, pois seu trabalho não para e você precisa lidar com reunião da CIPA, fornecedores, tratar sobre verba com diretoria, entre outras coisas. Muitas vezes, por mais que hajam outros profissionais na comissão organizadora, nem todos querem ou sabem fazer. Portanto, se você toma a frente da organização e faz o evento na raça, das duas, uma: Ou o evento sai muito errado e você leva toda a culpa ou você consegue organizar um evento bacana do início ao fim, só delegando algumas funções básicas para outros membros.

Para organizar a SIPAT além de espírito de liderança, a pessoa precisa conhecer a NR05, além de saber lidar com pessoas, pois do começo ao fim irá precisar “vender” a ideia para os outros membros e também conquistar a confiança da diretoria para poder liberar a verba para o evento. Aliás, isto é um tema que irei tratar em outro artigo.

Todos os dias, milhares de empresas brasileiras realizam campanhas internas voltadas a segurança do trabalho sejam através de DDS, palestras, mural de informações, etc. Isto é fundamental quando pensamos na segurança de todos e há um evento que todos os anos as empresas realizam que acho válido falar mais a respeito.

Este evento que mencionei acima se chama SIPAT. Sua sigla significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho e este evento é organizado anualmente conforme nossa legislação trabalhista vigente.

Quem organiza a SIPAT?

A semana da SIPAT deve ser organizada pela CIPA em conjunto do SESMT quando há na empresa. A CIPA é uma comissão que é feita com funcionários eleitos através de eleição e funcionários que são indicados pelo empregador.

Relação SIPAT e Segurança do Trabalho

Achei bem legal uma matéria do site Observatório da Segurança sobre a importância da SIPAT para segurança do trabalho, pois eles chamam a atenção para um fato muito importante: “A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), é muito importante, porque oferece a todos os funcionários das empresas uma semana repleta de atividades que têm como foco a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho e das doenças causadas pelas atividades praticadas na profissão por longo tempo.”

Link: http://www.observatoriodaseguranca.com/porque-a-sipat-e-importante/

Só quem já presenciou uma SIPAT na empresa sabe como realmente algumas palestras mexem com a gente seja por uma frase, um vídeo, uma dinâmica.

As vezes o trabalho da CIPA é fechada com chave de ouro em um evento como esses, pois ao longo do ano a CIPA passa diversas informações que o funcionário nem sempre dá bola, mas daí ele vê a mesma informação sendo passada por alguém de fora e voila, o trabalho interno é valorizado.

Se você também acha que somente com a educação é possível termos um país melhor, acredite, a SIPAT tem o poder de mudar vidas dentro da empresa.